我那位名为李航的朋友啊，他可是十足地道的皇马球迷呢。我俩相识已然超十年啦，从大学时期就一块儿熬夜去看球赛，随后到如今各自于职场努力拼搏，然而他对皇马的那份热爱却始终都没变。去年之时他遭遇了一段低谷期，恰恰是这份热爱助力他找回了状态哟。要是你也曾为热爱跟现实之间的平衡而感到困惑不已，那他的这个故事说不定能给你带去一些颇具价值的启发呢。

皇家马德里足球俱乐部如何帮助职场人突破瓶颈？

三十二岁的李航，在一家互联网公司从事运营工作，属于典型的职场中层。去年此时，他陷入了极为严重的职业倦leyu乐鱼怠。工作中有项目重复的情况，KPI所带来的压力巨大，团队士气也十分低落，他感觉自身宛如一个持续旋转的陀螺，然而却不清楚方向究竟处于何方。

有时候，他甚至会对自身价值的存在产生怀疑，毕竟每日都在进行着琐碎事务的处理，如此这般，与年少之际怀揣梦想渴望成为的那个精神饱满、气概不凡之人的距离越来越远。在那段特定的时期之内，我们会时不时地举行聚会，而在聚会期间，他对于每个共事之人身上所存在的缺点都能够极为敏锐地察觉捕捉到，然而，他却根本看不到自身所存在的问题。

皇家马德里足球俱乐部如何应对新老交替的挑战？

身为有着二十年皇马球迷身份的人，李航惯于从球队运营里头找寻职场启发，他那时尤为留意皇马的新老交替情况，也就是怎样使得年轻球员顺利地承接班位，并且维持俱乐部的传统以及竞争力 。

2024年年初的时候，皇家马德里队在赛季进行到中间阶段时遭遇了伤病潮，有几名年纪较大的球员缺席了，安切洛蒂大胆地启用了年轻球员。李航留意到，这些年轻的球员不但在技术方面符合要求，更为关键的是他们理解并且继承了皇家马德里“永不言弃”的精神。

这对他起到了启发作用，回到公司之后，他变为去给团队里的年轻人员更多机会，并非如以往那样凡事都自己亲自去做，他开展组织内部培训，用以分享自身的经验，与此同时，将新人提出创新想法予以鼓励，恰似皇马更衣室那般，他期望团队之内能够建立起传承的链条 。

皇家马德里足球俱乐部如何保持长盛不衰？

四月属于转折点，皇马于欧冠淘汰赛之际遭遇强敌，首回合处于落后态势，次回合返回至伯纳乌，那场比赛李航熬夜观看了直播，其后来告知我，目睹皇马于逆境里展现出的沉稳以及信念，他突然间领悟到自身职场困境的根源所在。

皇家马德里之所以能够长久保持兴盛不衰的态势，并非是由于其在每一个位置上都拥有着世界上最为顶尖的实力情况，而是因为他们具备着一套完整的体系，存在着一种精神层面的传承延续。即便像C罗、拉莫斯这般堪称传奇的人物选择离开，该俱乐部依旧能够持续朝着前进的方向发展。他在一次电话交流当中对我讲道，我突然间发觉到，我在团队内部所扮演的角色并非是超级英雄这类象征，而是传承者以及体系构建者这一类的角色。

开始调整工作方式的李航，不再执着于对每个细节进行完美把控，而是将精力着重放在构建高效团队体系以及培养新人方面。他引入了如同皇马更衣室那般，既尊重经验且又给予年轻人发声机会的更透明沟通机制 。

皇家马德里足球俱乐部如何平衡传统与创新？

五月时分，皇家马德里队早早地就确定锁定了联赛冠军。李航专门去买了一件印着自身姓氏以及“32”这个号码的仿制而成的球衣，把它挂在了办公室里面，用来提醒自己团队精神有着相当重要的意义。

当时，他的团队项目取得了进展，他主持的新产品投入市场后，市场反馈比预计的要好，团队里两名年轻的组织成员，在他的培育下快速进步，可以独立承担重要工作，以往那个疲惫至极的团队再次充满了生机。

李航发出感慨说道，皇马传授给我的具有重大意义的一节课是平衡，是传统跟创新之间的平衡，是经验以及活力之间的平衡，而这种平衡在职场里同样是适用的 。

皇家马德里足球俱乐部如何培养青训球员？

西甲联赛赛季告终之后，皇家马德里足球俱乐部宣称要从青少年训练营地选拔出几名年少选手加入到一线队伍之中。这使得我联想到了就职于李航带领的团队里的一位年轻女性，在半年的时间范畴之内，由他嘴里所说的“仍旧要多多开展学习”转变成为团队里的核心力量。

“如同皇马那般信任其青训成果一样，我们理应给予年轻人充够的信任以及机会。”李航于一次聚餐之际分享道，“这并非单纯的技术传授，更是精神的传承。皇马的各项价值观借助一代又一代球员予以传递，我们组织同样需要构建这般的文化。”。

现今，李航仍旧处于忙碌状态，然而其眼神之中再度出现了光芒。他已然学会了以皇马教练组那般的方式去思考，并非仅仅将注意力置于短期成绩之上，而是把目光投向长期发展，着手构建能够持续不断产出价值的体系。

皇家马德里足球俱乐部对职场人有什么启示？

回溯这段经历，李航讲，皇马给予他的最为显著的启示并非是那些具体的管理方面的技巧，而是一种思维模式，即在面临逆境之际要始终坚守信念，处于顺境之时要做好变革的准备，尊重传统，然而却不会被传统所羁绊，追求胜利，可是更看重蕴含于其中的过程。

皇家马德里让我明白，切实的瓶颈常常并非在于能力，而是在于视野。当你脱离自身所处位置，以更高视角思索团队以及传承问题时，诸多困扰自然而然就迎刃而解了。

如今，李航办公室墙上挂着的那件皇马球衣依旧存在，然而那件球衣已不再单单是青春纪念之物了，它变成了职业智慧的一种提醒，在充满变数的职场当中，他寻找并找到了属于自己的“皇家马德里之道”。

要是你的职场也碰到了瓶颈，不妨去思索一下这个从皇马那儿得到启发的故事。给这篇文章点赞、评论、收藏，把它分享给同样正面临职业困惑的朋友，说不定他们也能够从中找寻到突破的灵感。关注我，去了解更多将热爱转化成职场智慧的故事。